Team Coaching Aziendale
Ti senti spesso frustrato dalle dinamiche del tuo team? Desideri un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo? Il Team Coaching Aziendale potrebbe essere la soluzione che stai cercando.
Tutti noi sappiamo quanto sia importante lavorare in squadra. Ma creare un team coeso e performante non è sempre facile. A volte, le differenze di opinione, gli obiettivi individuali e i conflitti possono ostacolare il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Il Team Coaching Aziendale è un percorso di crescita pensato per aiutare i team a superare queste sfide e a raggiungere il loro pieno potenziale. È un’opportunità per:
- Rafforzare i legami tra i membri del team, creando un ambiente di fiducia e collaborazione.
- Migliorare la comunicazione e la comprensione reciproca, evitando malintesi e conflitti.
- Sviluppare le competenze individuali e di gruppo per affrontare al meglio le sfide quotidiane.
- Aumentare la motivazione e l’impegno di ogni singolo membro del team.
- Raggiungere obiettivi comuni con maggiore efficacia ed efficienza.
Come funziona il Team Coaching Aziendale?
Un coach esperto accompagna il team in un percorso personalizzato, fornendo strumenti e tecniche per:
- Identificare i punti di forza e di debolezza del team.
- Definire obiettivi chiari e condivisi.
- Sviluppare strategie per superare gli ostacoli.
- Migliorare le dinamiche di gruppo.
- Festeggiare i successi e imparare dagli errori.
Perché scegliere il Team Coaching?
Investire nel Team Coaching significa investire nel futuro della tua squadra. Un team coeso e motivato è in grado di raggiungere risultati straordinari, superando le aspettative e contribuendo al successo dell’intera organizzazione.
Sei pronto a trasformare il tuo team? Contattaci oggi stesso per scoprire come il Team Coaching può fare la differenza per te e per la tua azienda.
Il programma del Team business coaching
Nella prima fase verrà inviato un questionario prima di partecipare al workshop ogni singolo partecipante è invitato a rispondere a un questionario di 10 domande aperte. Tutte le risposte, inviate ai nostri uffici, verranno aggregate in forma anonima e daranno vita al
“Profilo del Team”. Un report che indica in modo chiaro e preciso quali sono i punti di forza
percepiti, i punti di debolezza, le preoccupazioni e le ambizioni del team.
Questo deve essere completato in ogni sua parte e restituito prima del workshop in aula.
workshop: 2+1 giorni full-time durante i quali i partecipanti verranno guidati a:
– Allineare il gruppo sui valori aziendali;
– Definire la visione, missione e lo scopo aziendale;
– Definire i fattori critici di successo dell’azienda;
– Definire gli obiettivi da raggiungere nei 12 mesi successivi;
– Strutturare un piano di azione efficace per raggiungerli.
Follow up coaching: 6 sessioni della durata di due ore con frequenza mensile, nei sei mesi
successivi al workshop (ad esclusione del mese di agosto). Le tre sessioni avranno luogo
presso la vostra sede. In queste occasioni la squadra avrà modo di fare propria la
metodologia necessaria per gestire al meglio il cambiamento organizzativo e personale.
Migliorando la collaborazione tra risorse umane e funzioni aziendali. Al fine di dar vita ad
un ambiente di lavoro dove è ancora più piacevole lavorare, ed essere autorevoli e da
esempio per le altre aziende che faranno capo alla rete.